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Tout le monde commet des erreurs. Mais toutes les erreurs ne sont pas toujours acceptables. Il y a des erreurs qui peuvent passer mais certaines peuvent couter un Job ou même une mission.

Dans le monde IT  le travail en équipe est de plus en plus demandé et les méthodes utilisés aujourd’hui poussent le plus souvent à la collaboration. Cette collaboration peut parfois avoir lieu avec des personnes qui ne partagent pas le même avis ou la même vision. Parfois avec des cultures et des idées différentes, on se retrouve des fois confrontés à des comportements et des réactions  que nous ne comprenons pas et qui parfois même nous choquent.

En dépit de bonnes intentions que l’on peut avoir quand on commet une faute,  il y a malheureusement des actions dont il faut se prévenir de commettre de part leur caractère inacceptable.

J’ai tenu ici à citer ce que je considère comme étant les 5 erreurs inacceptables que l’on peut commettre quand on travaille dans l’IT.

1- Manquer de respect envers un client ou une hiérarchie

Je me souviens de cette histoire. Un développeur était en train de faire une démo d’une feature qu’il a réalisé. Le client qui assistait à la démo posa une stupide question.

Le développeur hocha les épaules et répondit par : « … quoi ?.. » avec un air moqueur.

 

A la fin de la démo le client alla voir le manager et fit comprendre que le développeur lui avait manqué de respect et que la prochaine fois il ne voulait plus voir ce développeur faire la moindre démo ni même le rencontrer. Le manager convoqua le développeur dans son bureau et quelques semaines plus tard le développeur était viré.

Certes la réaction est disproportionnée. Mais le « …quoi ?… » l’était tout aussi.

Le respect du client et de la hiérarchie est très important. Et demain vous ne savez pas entre les mains de qui, votre CV se retrouvera.

2- Manque de compétences pour la position demandée

Dans le monde IT les technologies évoluent très vite et on est souvent confrontés à ces changements que lorsqu’un projet nous tombe dessus en utilisant une technologie que l’on ne connaît pas.

Si c’est le cas, soyez honnête dites à votre manager que vous ne connaissez pas la technologie en question et que vous devez prendre le temps d’apprendre. De préférence prenez le temps de l’apprendre chez vous en soirée ou prenez 2 jours de repos avant le week-end et profitez d’un long congé pour vous mettre au parfum.

 

Si vous ne cultivez ce type d’attitude et que vous vous lancez sans vous formez au préalable vous risquez de ne pas être assez productif et cela peut nuire gravement à votre image et donc votre carrière.

3- Rester trop longtemps dans sa zone de confort

“Qu’est ce qu’on se sent bien dans son petit monde! Je connais ma technologie, je connais l’application sur laquelle je travaille ou encore l’environnement dans lequel j’évolue. Mais le jour où par la force des choses je suis obligé de quitter ce petit confort. Oh mon Dieu, je suis perdu.”

Rester trop longtemps dans sa zone de confort peut nuire gravement à votre carrière. J’ai connu des gens qui ont fait du Java depuis leur sortie scolaire il y a 15 ans. Aujourd’hui Java est principalement utilisé en Back-end et de plus en plus d’application s développées ont des interfaces Web … Et là on se sent vachement en retard…Et c’est valable pour tous les autres poste en IT.

Il faut sortir de cette zone de confort et aller vers d’autres technologies. Apprenez les technologies qui sont prometteuses et investissez du temps en elles. Allouez du temps  hebdomadaire à l’apprentissage et prenez votre travail comme un moyen d’expérimenter ce que vous apprenez. Vous n’en sortirez que meilleur.

4- Trop d’alcool au boulot

Aussi surprenant que ça puisse paraître pour certains. J’ai appris avec les années que les personnes qui présentaient une consommation fréquente d’alcool pendant les heures de boulot nuisent gravement à leur carrière et ce, sans le savoir.

Un jour j’ai dû chercher un profil pour un de mes clients et je tombe sur cet anglais qui bosse pour une compagnie au Portugal et qui serait prêt à venir travailler à Bruxelles. Je lui fais passer une interview et le profil colle assez bien. J’envoie alors son CV au client. Après quelques semaines je reçois une réponse du client. Un des collègues du manager de la boîte connaissait le gars et avait déjà travaillé avec lui. Sa candidature fut refusée pour problème d’alcool.

La coïncidence est frappante mais oui ça peut arriver. Je recommande fortement de ne pas boire pendant les heures de boulot. En fait je recommande même de ne pas boire du tout tellement c’est nocif pour la santé.

5- Un ego surdimensionné

J’ai connu un gars qui disait : «  Tout le matin quand je sors de chez moi je mets mon ego dans le frigo ».

Avoir un ego peut servir mais dans la plupart des cas il peut causer énormément de tort.

Y a rien à faire il faut apprendre à le contrôler. Ce n’est pas chose facile je le reconnais. Il m’est arrivé de ne pas accepter telle ou telle remarque mais au final je réalise que c’est mon ego qui me joue des tours.

Il faut accepter que des gens ne soient pas d’accord vous, que d’autres critiquent votre code ou même que certains peuvent parfois s’emporter.

La vie en équipe est faite de compromis et de sacrifice.

Voilà c’était mes meilleurs conseils pour protéger sa carrière IT.

Et vous, en avez-vous d’autres ?